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衡量干部抓落实的本领,一个重要标准就是既干成事、又不出事。如果一个地方今天这里“点火”、明天那里“冒烟”,哪还有时间精力抓落实?要着力提高各级干部处置突发事件、舆论引导、风险防范化解的能力,面对一些突发重大事件时,要坚决做到“六个第一时间”,掌握事件处置的主动权。组织部门对敏感领域和重点岗位的干部选拔任用,要对拟选用人选进行“应对风险能力”评估,优先考虑经过实践斗争历练的干部,对不适应岗位的要及时调整。各级党校和干部培训机构,每年主体班次都要把这些列为重点教学内容,实行案例教学,尽快实现重点岗位全覆盖,切实提高各级干部善作善成的“真本领”“硬功夫”。

值得一提的是,自周秋实接手上海人寿人力资源工作后,该公司人员流动频繁。去年7月,有媒体报道称,上海人寿人力资源总监周某某女士存在学历造假等问题,该公司一段时间内人员流动比较频繁,恐与此有关。但在当时,上海人寿相关人士公开回应称,公司对所有员工都执行了严格的背景调查流程,暂不对外透露周某的学历信息问题。

设立顶层部门当一些保险公司以负债为主导片面追求业务规模,在销售和投资在决策上各行其是,由此导致资产与负债间的矛盾,而这时,在两部门之上设立资产负债管理委员会及秘书处,或将有助于问题的解决。据了解,此前一些大型险企已经开始实行该制度,而此次《暂行办法》已将其在行业内进行普及。

从新华保险披露的细分数据看,前三季度共实现续期保费782.64亿元,同比增长29.4%,占总保费的比例78.3%,续期拉动效应明显。所以,尽管个险、银保、团险三大渠道的长期险首年保费均有三成以上的较大幅度下滑,但最终总保费仍实现正增长。而甩趸交、增期交的方向,也越来越为寿险业的转型共识。因为发展期交业务、壮大续期业务盘子,可以让寿险公司在面对经济周期和环境变化时,业务更有韧性。

以下为讲话全文:在全省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会上的讲话(2019年2月11日)刘家义人勤春来早,万事日相催。今天我们召开全省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会,主要任务是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,动员全省广大党员干部,弘扬奋斗精神,崇尚真抓实干,踏着时代节拍,加快追梦步伐,奋力开创新时代现代化强省建设新局面。

“近期中国银行积极了解客户诉求,本着法治化、市场化的原则,尽最大努力维护客户利益,已经研究提出了回应客户诉求的意见。目前中国银行相关分支机构正按意见积极与客户诚挚沟通,在自愿平等基础上协商和解。如无法达成和解,双方可通过诉讼方式解决民事纠纷,中国银行将尊重最终司法判决。同时,中国银行保留依法向外部相关机构追索的权利。”

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